Meklē darbu? 5 veidi, kā pēc iespējas ātrāk tikt jaunā amatā

Ja tu meklē jaunu darbu, ir jāapzinās, ka neesi viens. Vismaz 71% no darbiniekiem, kas šobrīd strādā, vai nu aktīvi meklē, vai vismaz interesējas par jaunām pozīcijām. Daudzi uzskata, ka darba meklēšanas process var būt nogurdinošs půjčka online , jo perfektas darba vietas meklēšana var prasīt vismaz pāris mēnešus aktīvus medījumu pasākumus. Un tikai daži cilvēki vēlas gaidīt tik ilgi, lai atrastu jaunu darba vietu. Ja tavs pašreizējais darba stāvoklis ir nepanesams (nav labas attiecības ar priekšnieku, tu netiec novērtēts, nesaskaņas ar kolēģiem vai citi iemesli), tad sajūta, ka vēlies jaunu darbu var būt ļoti spēcīga. Par laimi, ir daži soļi, kurus tu vari veikt, lai paātrinātu darba meklēšanu. Šeit būs piecas lietas, kuras darot, ievirzīs tevi atpakaļ darba tirgū un uz pareizā dzīves ceļa.

1. Meklē pareizā laikā

Dažas sezonas darba meklētājiem ir labvēlīgākas nekā citiem. Protams, ja tev ir nepieciešams dabūt darbu steidzami, tad būs jāķer, kas pagadās, un par greznībām jādomā, kad būsi nostājies atpakaļ uz ceļa. Bet, ja vienkārši vēlies pārmaiņas, tad darba meklēšanu vari ieplānot īstajā laikā. Lielākie darba meklēšanas posmi ir gada sākums un beigas: janvāris, februāris, septembris un oktobris. Pētījumi liecina, ka tieši šajos mēnešos visbiežāk tiek meklēti jauni darbinieki. Ja tu sāc domāt par jaunu darba vietu, tad esi laicīgi sagatavots šiem mēnešiem, un vienu iepriekš sāc jau veidot savu CV, uzlabo sociālo tīklu profilu un gatavoties kādai darba intervijai.

2. Dari apkārtējiem zināmu, ka meklē darbu

Ja tu meklēsi darbu tikai online, tad iespējams, tiksi palaists garām. 41% no aptaujātajiem personāla vadītājiem uzsver, ka daudzas jaunākās darba pozīcijas nemaz netiek publicētas internetā. Jaunām pozīcijām tiek atrasti darbinieki no pazīstamo cilvēku loka. Tāpēc nevilcinies, lai padarītu savu darba meklēšanu publisku. Dodies personīgi pie saviem bijušajiem kolēģiem un citiem cilvēkiem sociālos tīklos un reālā dzīvē, un interesējies, vai nav kāda laba darba vieta. Cilvēkiem ir daudz lielākas iespējas palīdzēt un piedāvāt, ja tu pats zināsi, ko konkrēti gribi darīt.

3. Uzrādi CV visas lietas, ko esi paveicis

Eksperti uzskata, ka CV nevajadzētu iekļaut sadaļu par mērķiem, jo visiem šā vai tā ir skaidrs, ka tas galvenais mērķis ir iegūt darbu. Tā vietā izmanto paziņojumu par saviem paveiktajiem darbiem un pagātnes sasniegumiem. Pat tad, ja esi tikko pabeidzis koledžu un tikko ievirzījies attiecīgajā darba jomā, vismaz vienu vai divus teikumus nepieciešams iesaistīt šajā sadaļā, lai radītu interesei darba intervijā. Īsāk sakot, tev ir nepieciešams nedaudz lielīties.

4. Piesakies brīvprātīgajam darbam

Velti savu brīvo laiku, lai palīdzētu citiem. Tā tu arī padarīsi daudz vieglāku darba meklēšanu. Viens no iemesliem, kā brīvprātīgais darbs ir noderīgs jauniešiem, kuri meklē darbu ir tas, ka tas parāda darba devējiem půjčky bez registru, ka jauniešiem ir īpašas ar darbu saistītas prasmes, kuras nevar iemācīt koledžā. Tā ir iespēja apgūt specifiskas iemaņas un pierādīt kompetenci.

5. Sakop savu sociālo tīklu profilu

Tev patiešām vajadzētu pievērst šim punktam uzmanību, ja līdz šim to neesi zinājis: potenciālie darba devēji arvien biežāk pārbauda savus darbiniekus sociālo tīklu profilos. To šobrīd dara aptuveni 43% no darba devējiem, saskaņā ar pēdējiem statistikas datiem. Kā sociālo mediju profils var reaģēt uz tavām iespējām tikt amatā? Ļoti vienkārši – atliek tikai tur būt negatīvām ziņām, un neviens nevēlēsies pieņemt šādu darbinieku. Provokatīvas vai neatbilstošas ziņas ir:

  • informācijas apmaiņa par biežu alkohola vai narkotiku lietošanu

  • izrunāšanās par darba devēju vai kolēģiem

  • rasistiska, seksisma vai cita veida diskriminējoši komentāri

  • dalīšanās ar konfidenciālu informāciju.